Usuario Registrados
Email
Clave
 
Av. Francisco de Miranda, Torre Profesional La Calfornia, Piso 11 Oficina 11-1, Caracas - Venezuela Teléfonos: 0212-2721290 0212-2724346 Fax: 0212-2725519 E-mail: prismacv@gmail.com

 Detalle del Curso
|
SELECCIÓN DE PERSONAL POR MEDIO DEL SISTEMA DE COMPETENCIAS.
 
 
OBJETIVO GENERAL
 
 
AL FINALIZAR EL CURSO EL PARTICIPANTE ESTARÁ EN CAPACIDAD DE ENTREVISTAR Y SELECCIONAR PERSONAL , BASADO EN LAS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS; BAJO EL MODELO TCL3( TEST DE COMPETENCIAS LABORALES VERSIÓN 3.0): AMPLIAMENTE APLICADO EN TODA LA EXTENSIÓN DEL PAÍS A UNA MUESTRA CERCANA A LOS 25.000 EMPLEADOS DE LOS DIFERENTES CARGOS INTEGRANTES DE LA JERARQUÍA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA.
 
OBJETIVO ESPECIFICO
 
 
MANEJAR LOS CONCEPTOS DE COMPETENCIAS / ACTITUDES QUE SON FACTIBLES DE MEDIR.
 
 
CONCEPTUAR ESTAS COMPETENCIAS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA PSICOMETRÍA.
 
 
ESPECIFICAR DETALLADAMENTE LAS 14 COMPETENCIAS TÍPICAS DE UN EMPLEADO EN VENEZUELA, INDEPENDIENTE DE SU JERARQUÍA ORGANIZACIONAL.
 
 
ENTREVISTAR CON UNA ALTA PREDICCIÓN, EN BASE A LAS 14 COMPETENCIAS QUE REFLEJAN NUESTRA CULTURA ORGANIZACIONAL.
 
 
EVIDENCIAR LA IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS Y SU UTILIDAD ESTADÍSTICA COMO PREDICTOR
 
CONTENIDO
 
ANÁLISIS DE LAS COMPETENCIAS
 
LAS COMPETENCIAS, CONCEPTOS, TIPOS, CARACTERÍSTICAS. IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS. COMO FUERON VALIDADAS. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN EL CRITERIO DE SELECCIÓN. CRITERIO DE ÉXITO. FALSOS POSITIVOS, FALSOS NEGATIVOS. EJERCICIO PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE ESTAS COMPETENCIAS MEDIANTE PROYECCIÓN DE PELÍCULA.
 
LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
 
LOS EVENTOS CONDUCTUALES. TIPOS. FORMAS DE INDAGARLOS. ANÁLISIS DE GESTOS. TIPOS DE PREGUNTAS Y TIPOS DE RESPUESTAS. TIPOLOGÍA DE CANDIDATOS. FORMATOS DE ENTREVISTA. LA ENTREVISTA COMO PREDICTOR. VALIDEZ PREDICTIVA. JUEGO DE ROLES: ENTREVISTAS DE CARGOS ESPECÍFICOS. JUEGO DE ROLES
 
DISCUSION DE CASO PRACTICO DE SELECCION. ANALISIS DE PELICULA
 
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN


AL FINALIZAR EL CURSO EL PARTICIPANTE ESTARÁ EN CAPACIDAD DE:
 
AL FINALIZAR EL TALLER LOS ASISTENTES ESTARAN EN CAPACIDAD DE PONER EN PRACTICA LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN FORMA CÓNSONA Y PRACTICA.
 


INSTRUCTOR
   
Profesión:
PSICOLOGO. UCV. M.SC. PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ PSICOMETRIA. HULL UNIVERSITY. INGLATERRA
PSICOLOGO JEFE. MARINA DE GUERRA VENEZOLANA.DIRECTOR DE PERSONAL. IBM DE VENEZUELA.SOCIO TASA DE VENEZUELA( ACTUAL CTPARTNERS)CONSULTOR INTERNACIONAL TPF. VP DE RR.HH BANCO CONSOLIDADO; AMERICAN EXPRESS; BANCO CONSTRUCCION. DOCENTE UNIVERSITARIO UCV; UCAB ( PREGRADO Y POSTGRADO); USB. JURADO DE TESIS UM.
Email:
PRISMACV@GMAIL.COM


Duración:
8 HORAS, 8.00 A 12.00 PM; 1.00 P.M A 5.00 P.M.
Lugar:
TORRE PROFESIONAL LA CALIFORNIA. PISO 11, OFIC. 11-1. AV. FRANCISCO DE MIRANDA, LA CALIFORNIA NORTE (AL LADO DE ESTACIÓN METRO LA CALIFORNIA)
Fecha:
18/6/2014 Y 25/6/2014
telefonos:
0212 2721290. 0212 2725519. 0412 6231832. 0416 6214047.
Costo:
BS 12000 POR PARTICIPANTE. NO INCLUYE IVA
Participación:
Email:
PRISMACV@GMAIL.COM
Observaciones:
 
INCLUYE MATERIAL DE APOYO.MODALIDAD IN COMPANY MINIMO 5 ASISTENTES. EMPRESA KPMG SALONES DE PRISMA CONSULTORES
 
 

©1995-2007 PRISMA CONSULTORES. Reservados todos los derechos. Prisma Consultores, c.a. garantiza la absoluta confidencialidad de sus datos. | Diseño: Gycomg Solutions